a) Aprobar o reformar los estatutos del Comité.

b) Recibir el informe anual de labores.

c) Determinar la política general y el Plan Anual de Trabajo - P.A.T. - del Comité.

d) Establecer el monto de las cuotas de sostenimiento.

e) Aprobar el presupuesto general anual de inversiones y gastos.

f) Fijar la sede del comité y el lugar de realización de las reuniones anuales de asamblea general.

a) Fomentar las actividades del comité para consolidar la vinculación de nuevos asociados.

b) Recomendar a la Asamblea el Plan Anual de Trabajo - P.A.T. - para el período inmediatamente siguiente.

c) Recomendar a la asamblea el presupuesto y los valores de las cuotas de sostenimiento ordinarias y extraordinarias.

d) Recomendar a la Asamblea reformas a los estatutos.

e) Autorizar la creación de comisiones y grupos de trabajo que se requieran para dar cumplimiento a los programas y planes aprobados por la Asamblea.

f) Orientar los trabajos, que en seguimiento del Plan Anual de Trabajo - P.A.T. - ejecutará el Director Ejecutivo del Comité.

g) Coordinar la elaboración y realización de estudios y proyectos sobre temas de interés para los miembros del Comité.

h) Revisar el informe anual que presente el Director Ejecutivo, el cual será presentado posteriormente ante la Asamblea General.

i) Aceptar o rechazar las solicitudes de vinculación de acuerdo con lo señalado en el artículo sexto de los presentes estatutos.

a) Asistir a los congresos, seminarios, foros a que fuere invitado.

b) Recomendar al presidente planes y programas que sean de interés para los miembros del Comité y que ayuden a la consecución de sus objetivos.

c) Ejecutar y controlar el presupuesto general anual de inversiones y gastos.

d) Coordinar las reuniones de las comisiones y grupos de trabajo creados.

e) Ejecutar tanto el Plan Anual de Trabajo - P.A.T. - como los demás planes y programas que el presidente recomiende.

f) Presentar el informe anual de gestión.

g) Presentar al presidente el balance general y los estados financieros para aprobación de la Asamblea.

h) Contratar al personal técnico, contable o administrativo que requiera para el cumplimiento de sus funciones.

i) Servir como Secretario de la Asamblea General, levantar las actas de dichas reuniones y llevar el archivo de estas.

g) Recopilar y divulgar información económica, estadística, comercial, etc. de interés para los miembros.

h) Emitir y circular las decisiones adoptadas por los órganos de dirección y demás información de interés para los miembros.